Explore your next opportunity at a Fortune Global 500 organization. Envision innovative possibilities, experience our rewarding culture, and work with talented teams that help you become better every day. We know what it takes to lead UPS into tomorrow—people with a unique combination of skill + passion. If you have the qualities and drive to lead yourself or teams, there are roles ready to cultivate your skills and take you to the next level. Job Description:
La figura, a stretto contatto con l'Accounting Lead Italy & Global Support dell'azienda, in un ruolo ancora operativo si occuperà di:
Gestione e coordinamento della chiusura del mese / Reporting Package. Gestione e coordinamento dei Bilanci Civilistici e Dichiarazioni Fiscali. Gestione e coordinamento delle Riconciliazioni contabili. Utilizzo di principi contabili italiani e IFRS. Gestione e coordinamento dei rapporti con parti terze quali Collegio Sindacale, Revisori, Fiscalisti, OdV; nonché supporto alla predisposizione di documenti come, ad esempio, TP e Nota Integrativa. Coordinamento RECS a livello EMEA con i colleghi della multinazionale localizzati nelle altre countries. Bilancio consolidato. Cerchiamo una figura che abbia sviluppato competenze in ambito contabile, amministrativo e di coordinamento/gestione progetti.
La fase di integrazione che sta avendo l'azienda permetterà alla figura sia di essere parte integrante del percorso di integrazione in atto che di crescere e di interfacciarsi realmente in un contesto multinazionale.
Requisiti:
Laurea in ambito economico – finanziario. Precedente esperienza nella gestione di bilancio consolidato con perimetro EMEA. Gestione delle risorse. Precedente esperienza nel coordinamento di account RECS. Ottimo livello lingua inglese. Conoscenza dei principali gestionali (viene utilizzato Oracle). Ottime abilità organizzative e di gestione priorità con le varie deadlines. Disponibilità a viaggiare, quando richiesto dall'azienda. Employee Type: Permanent
UPS is committed to providing a workplace free of discrimination, harassment, and retaliation.
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