Chi siamo Gamindo è una startup di circa 20 persone che offre soluzioni di gaming con scopi di HR/Training e Marketing/Loyalty. Alcuni dei nostri clienti: Accenture, Allianz, Angelini, AXA, Barilla, Bulgari, Carrefour, Enel, Google, Generali, Lavazza, L'Oreal, Telepass.
Ruolo L'azienda sta transitando verso un business SaaS B2B e sta cercando una risorsa part-time che possa gestire la contabilità, il budget, il controllo di gestione e la reportistica verso gli stakeholder dell'azienda.
Responsabilità: Gestire la contabilità generale e le fatture con clienti/fornitori, ciclo attivo e ciclo passivo.
Aggregare dati finanziari e di business presenti nei vari software aziendali (CRM, ERP, Contabilità, Business Intelligence)
Redigere e aggiornare la reportistica gestionale per le società, fornendo una flash reporting entro il 10 di ogni mese con i principali KPI (Annual Recurrent Revenue, Average Contract Value, Net Dollar Retention, Customer Acquisition Cost, EBITDA, Free Cash Flow…).
Aggiornare mensilmente il Budget e supportare CEO e COO nelle politiche di Budgeting, Forecasting e Reforcasting. Supportare il processo decisionale fornendo analisi finanziarie e raccomandazioni basate sui dati.
Aiutare ad implementare e integrare software di CRM, Contabilità, Business Intelligence e altri tool a supporto.
Qualifiche: Conoscenza di contabilità Generale e Gestionale, Ciclo Attivo, Ciclo Passivo, Budget, Reporting e Forecast. Gestione dei rapporti con Banche, Clienti per gestione Ciclo attivo e Fornitori per gestione ciclo Passivo
Eccellenti capacità analitiche e attenzione ai dettagli.
Competenza nell'uso di software contabili e Microsoft Excel.
Capacità di lavorare in modo indipendente e rispettare le scadenze mensili.
Buone capacità comunicative e capacità di lavorare con un team diversificato.
Conoscenza di sistemi di Business Intelligence e Contabilità e familiarità nel generare, con software specifici, workflow automatizzati e report.
Esperienza 1-3 anni nel reporting economico-finanziario di una SaaS company è un plus.
Cosa Offriamo: Contratto part-time / full-time. Onsite su Milano.
PC aziendale.
2 retreat all'anno con il team.
Opportunità di lavorare con un'azienda innovativa e in crescita.
Retribuzione competitiva in base all'esperienza.
Processo di selezione: Application con CV.
Colloquio conoscitivo e culturale con il CEO.
Colloquio tecnico.
Onboarding.
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