Theras Lifetech, dopo anni di successi nelle tecnologie dedicate alla cura del Diabete e del Dolore cronico, è prossima la lancio della nuova Business Unit "Weight Management".
Il lancio della Business Unit sarà guidato dall'introduzione di un nuovo e rivoluzionario prodotto coadiuvante la gestione del peso, a breve supportato dal lancio di tecnologie digitali.
Per la costruzione del team, cerchiamo figure di Account Manager sulle regioni Piemonte, Lazio, Lombardia, Campania, Emilia-Romagna e Veneto.
Chi è e cosa fa la/il Account Manager?
Il/la Account Manager, riportando direttamente al BU Director, si occuperà delle seguenti attività:
Sviluppo degli obiettivi commerciali: mantiene il focus sugli obiettivi di fatturato e di sviluppo assegnati per la zona di propria competenza, consolidando le relazioni commerciali con le farmacie della zona, e operando con responsabilità diretta sulle trattative commerciali.Gestione del territorio: Copertura completa della zona di riferimento, mappatura e sviluppo di relazioni commerciali con le farmacie e con i medici specialisti, consolidamento delle relazioni esistenti.Promozione scientifica: Informazione tecnica e scientifica, consulenza commerciale, presentazioni di prodotto.Collaborazione di squadra: Lavoro in sinergia con il team di vendita e il Direttore della BU per raggiungere gli obiettivi aziendali.Analisi dei dati: Elaborazione di report periodici e utilizzo dei dati per ottimizzare le strategie commerciali, mappatura e analisi della concorrenza, gestione dell'inventario.
Laurea in ambito medico/sanitario/scientifico
Esperienza pregressa in informazione medico-scientifica nel settore farmaceutico/nutraceutico/dispositivi medici
Esperienza diretta nelle vendite verso farmacie e specialisti
Ottime capacità di vendita e sviluppo del punto vendita
Padronanza degli strumenti informatici e delle applicazioni mobile
Eccellenti capacità comunicative e relazionali
Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio assegnato
Cosa offriamo:
Assunzione diretta;
Auto aziendale ad uso promiscuo;
Tablet e telefono aziendale;
Piano di incentivazione;
Formazione continua.
Theras promuove un ambiente di lavoro equo, rispettoso delle diversità ed inclusivo per tutte le persone, a partire dal processo di selezione. Tutte le candidature, indipendentemente da etnia, genere, orientamento sessuale, religione, verranno valutate esclusivamente in base alle loro qualifiche, competenze ed esperienze.
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