Account Manager - Risorse Umane

In ottica di crescita e potenziamento, Randstad è alla ricerca di un HR Account Manager da inserire all'interno della nostra filiale di NAPOLI. Nei nostri uffici troverai un ambiente di lavoro stimolante, un percorso in cui metterti alla prova e mostrare il tuo reale potenziale senza limiti alla tua crescita. L'Account Manager è un consulente HR che, rispondendo al responsabile di filiale, fa da punto di riferimento nel mercato del lavoro per clienti e candidati. Di cosa ti occuperai? · attività commerciale di acquisizione nuovi clienti:Organizzerai visite su appuntamento per conoscere referenti e realtà aziendali; Contatto telefonico e invio di profili ma anche fidelizzazione dei clienti già attivi nel rispetto degli obiettivi definiti insieme · attività di ricerca e selezione dei candidati attraverso pubblicazione annunci, phone interview, colloqui e assessment. · attività amministrative di gestione dei lavoratori somministrati, assunzioni, gestione presenze e contratti Cerchiamo persone che amino le sfide, che abbiano spinta commerciale e una sana ambizione ma che sappiano anche lavorare in team, perché insieme si raggiungono i risultati migliori. Cerchiamo "partner for talent" che desiderino generare un impatto positivo nella società. Quali caratteristiche cerchiamo? · preferibile laurea in ambito umanistico, giuridico ed economico · attitudine commerciale e al contatto con il pubblico · esperienza in ambito risorse umane oppure in attività di consulenza/sales · automuniti Si offre:Inserimento con contratto a tempo determinato o indeterminato (in base alla seniority) full time, CCNL terziario, 14 mensilità, ticket restaurant, bonus, welfare aziendale, percorso di formazione continua e piano di sviluppo individuale, percorsi ed iniziative dedicate al worklife balance ed al wellbeing (benessere della persona). Diventa #HumanDiProfessione in Randstad! La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (// ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR)