Ariano Irpino, Pozzuoli, Assago, Roma, Collecchio
Descrizione dell'azienda Sopra Steria - fra i maggiori player tecnologici in Europa, con 52.000 dipendenti in circa 30 paesi - è riconosciuta per i suoi servizi di consulenza e per i suoi servizi e soluzioni digitali. Sopra Steria supporta i propri clienti nel loro percorso di trasformazione digitale, garantendo loro benefici concreti e sostenibili. Il Gruppo fornisce soluzioni end-to-end per rendere grandi aziende e organizzazioni più competitive, combinando una conoscenza approfondita di un'ampia gamma di settori con tecnologie innovative e un approccio collaborativo.
Sopra Steria pone le persone al centro di tutto ciò che fa ed è impegnata a mettere il digitale al servizio dei propri clienti, per costruire un futuro positivo per tutti. Nel 2023, il Gruppo ha generato ricavi per 5,8 miliardi di euro.
Con circa 1.200 risorse e un fatturato 2023 di € 97,8 milioni, Sopra Steria opera sul mercato italiano attraverso le sue sedi di Assago (MI), Roma, Collecchio (PR), Padova, Ariano Irpino (AV) e Pozzuoli (NA).
Descrizione del lavoro Se anche tu vuoi dare forma al futuro con noi lavorando su importanti progetti per prestigiosi brand e ti riconosci nel profilo che stiamo cercando, accetta la sfida e candidati! Stiamo cercando:
Sarai il punto di riferimento per i team di Application Management sui temi di Accessibilità, coordinandoti con i team di remediation e gli auditor di accessibilità.In collaborazione con una Senior Accessibility Expert, tradurrai le evidenze degli audit in azioni pratiche, aprendo segnalazioni sui sistemi di ticketing utilizzati dai team di progetto.Eseguirai test di qualità (QA) sulle remediation effettuate, garantendo che siano conformi agli standard di accessibilità.Organizzerai workshop di formazione, sensibilizzazione e supporto per i team coinvolti, promuovendo una cultura dell'accessibilità all'interno dell'organizzazione.Elaborerai documenti di sintesi e report per i clienti, presentando i risultati e i progressi sui temi di accessibilità.Avrai accesso a strumenti di monitoraggio automatico e a una piattaforma di formazione continua per mantenerti aggiornato/a sui più recenti sviluppi in ambito di accessibilità.Hai maturato un'esperienza di 2-4 anni come auditor di Accessibilità e/o su progetti di remediation, anche con clienti del settore privato; la provenienza da aziende specializzate in Accessibilità è un titolo preferenziale.Possiedi un background in sviluppo che ti permette di collaborare efficacemente con i team di Sviluppo.Conosci approfonditamente le linee guida WCAG e, idealmente, possiedi almeno una certificazione in ambito Accessibilità.Conosci le principali tecnologie assistive e hai esperienza nel testare i principali casi d'uso legati all'accessibilità.Dimostri un forte interesse e una curiosità motivata per i temi dell'Accessibilità e del Design Inclusivo; ti tieni aggiornato sulle evoluzioni normative e conosci il loro impatto nei vari contesti, anche internazionali. Partecipi attivamente a eventi dedicati e alla Community.Hai esperienza nell'organizzazione di sessioni di formazione e sensibilizzazione.Parli e scrivi fluentemente in italiano e in inglese; la conoscenza di altre lingue, in particolare del francese, costituisce un titolo preferenziale.Ti offriamo l'opportunità di lavorare in unambiente dinamico, su progetti nazionali ed internazionali, che ti permetta di approfondire continuamente le tue conoscenze e disviluppare le tue competenze. Siamo un'azienda in crescita, dove le persone vengono messe davvero al centro e dove il contributo di ognuno di noi è importante per raggiungere i nostri obiettivi. Vogliamo costruire un futuro tecnologico e sostenibile e cerchiamo persone che vogliano costruirlo con noi.
La sede di lavoro èAriano Irpino (AV) con possibilità, compatibilmente con l'attività svolta, di aderire all'accordo dismart working secondo quanto previsto dalla nostra policy aziendale. È comunque richiesta la disponibilità a compiere trasferte sul territorio nazionale.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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