1392557_Addetti/Addette All'Assistenza Clienti Inbound_Lingua Olandese

1392557_addetti/Addette All'Assistenza Clienti Inbound_lingua Olandese Autore annuncio: Gi Group spaZona lavoro: NapoliData pubblicazione: 02 settembre 2024Descrizione offerta: Luogo di lavoro: NapoliGi Group SpA è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
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26/11/2004 PROT.
1101 - SG) Filiale di TORINO CENTRALE ricerca per importante azienda cliente operante nel settore delle telecomunicazioni:ADDETTI/ADDETTE AL CUSTOMER CARE IN LINGUA OLANDESENello specifico le risorse si occuperanno di:Fornire assistenza telefonica ai clienti di una nota azienda di elettrodomestici.L'assistenza è relativa al funzionamento e alle garanzie legate a piccoli elettrodomestici.L'attività sarà svolta tramite telefono, chat, e-mail.
Si richiederà anche attività di back office.Hai questi requisiti?Diploma (V anni canonico) o laureaOttime doti comunicative e relazionaliOttima conoscenza della lingua olandeseApproccio proattivo ed attento all'interlocutorePredisposizione al lavoro di squadraCosa ti proponiamo:CCNL TELECOMUNICAZIONI (13 mensilità) livello II, contratto in somministrazione a tempo determinato della durata di n. 3 mesi con possibilità di proroga.Orario di lavoro:Part time 20/30h settimanali 5 giorni su 7 dal lunedì alla domenica nella fascia oraria 8/22.Luogo di lavoro:Possibilità di full smart working esclusivamente per i fuori sede, ma con obbligo di presenza n.2 volte al mese presso la sede di NAPOLI, BOLOGNA e TORINO.Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.It.Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
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26/11/2004 PROT.
1101 - SG).L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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