? (05/08/2024) Hr Generalist

Per azienda cliente del settore Consulenza IT, giovane, dinamica e fortemente orientata alla valorizzazione delle risorse umane, con più sedi nel Nord Est e con 80 dipendenti, stiamo ricercando un/a HR Generalist.
Il/la candidato/a ricercato/a sarà inserito nel team HR in diretto riporto all'AD.
Compiti e responsabilità: - supporto alla definizione della strategia HR in rapporto a quella aziendale; - analisi e definizione con i capi funzione delle necessità di acquisition; - declinazione del fabbisogno di nuove competenze in un budget da condividere con la direzione; - analisi, condivisione e progettazione di piani formativi e di sviluppo in linea alla strategia HR; - definizione e creazione di progetti di sviluppo di carriera, talenti e competenze per il personale interno all'azienda; - partecipazione attiva alla realizzazione di progetti di retention; - sviluppo della comunicazione HR interna ed esterna all'organizzazione.
Per questo ruolo stiamo ricercando una persona: - appassionata del mondo HR con esperienza almeno quinquennale in azienda mediamente organizzate; - capace che vogliano esplorare e individuare nuove opportunità per migliorare e migliorarsi; - creativa alla ricerca di soluzioni semplice ed eleganti; - Integra nella volontà di creare relazioni di fiducia e onesta con i colleghi; - disponibile verso le persone interne o esterne all'azienda, aperte al cambiamento.
La conoscenza della lingua inglese ad un buon livello rappresenta un titolo preferenziale, così come una predisposizione e interesse alla tecnologia e al digital.
L'azienda cliente offre: - Assunzione a tempo indeterminato, CCNL applicato Commercio; - RAL da €30.000,00 a €40.000,00 commisurata alle competenze tecniche e trasversali valutate durante l'iter di selezione; - Orario di lavoro flessibile 09:00 - 18:00 con un'ora di pausa, con flessibilità in entrata e relativo recupero; - Area mensa; - Welfare da CCNL.
Sede di lavoro: Thiene