0055Hrlg Hr Legal Specialist Sede Regionale (F/M)

IntroduzioneNel ruolo di HR Legal Specialist supporterai i colleghi della tua Direzione Regionale di competenza per offrire consulenza legale in ambito Risorse Umane, lavorando a stretto contatto con l'Ufficio HR Legal della Direzione Generale.
Se hai una laurea in Giurisprudenza, ti appassiona l'ambito giuslavoristico, questa è l'offerta di lavoro giusta per te!

La posizioneL' HR Legal Specialist garantisce la corretta gestione delle attività legali e amministrative relative al personale della Direzione Regionale.

Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:
Verifica giuridica e controllo della corretta applicazione delle procedure aziendaliGestione dei procedimenti giudiziariRaccolta della documentazione e delle informazioni necessarie per la gestione dei provvedimenti disciplinariGestione procedimenti giudiziari in ambito giuslavoristico instaurati o da instaurareGestione procedimenti disciplinariGestione delle problematiche relative al rapporto di lavoro e alla sua cessazioneGaranzia della correttezza e del rispetto delle scadenze per la documentazione relativa ai rapporti di lavoro dei collaboratori;Garanzia di un monitoraggio continuo dell'attività svolta;Elaborazione di report sull'attività svolta e analisi degli stessi al fine di individuare anche delle proposte di miglioramento;Consulenza e formazione ai colleghi della Direzione Regionale sulle materie di propria competenza.Il profilo ricercatoI requisiti per ricoprire l'offerta di lavoro come HR Legal Specialist sono:
Laurea in GiurisprudenzaOttime competenze e conoscenze del diritto del lavoroPraticantato in uno studio legale, o pregressa esperienza aziendale di 2-3 anni in analoga posizione in contesti strutturati.Precisione, attenzione al dettaglio e riservatezza.La nostra offertaCosa prevede l'offerta di lavoro per il ruolo di HR Legal Specialist?
Contratto di lavoro full-time a tempo indeterminatoUna RAL a partire da € 26.600Ambiente di lavoro giovane e stimolanteUn'azienda solida e strutturataAttività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoroUn percorso di formazione completoAltri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale.
Lo scorso anno in Italia abbiamo aperto 50 Punti Vendita e abbiamo assunto oltre 2.000 nuovi collaboratori. E non abbiamo intenzione di fermarci. Il prossimo potresti essere TU!

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